Share |

Uutisia ja ajankohtaista

Vanhuspalvelulaki ja henkilöstömitoitus

Share |
03.08.2012

Vanhuspalvelulakia ollaan valmistelemassa parasta aikaa. Mielenkiintoisin ja keskustelua eniten herättänyt asia siinä on henkilöstömitoitus.

En ole asiantuntija ottamaan kantaa, kuinka monta hoitajaa per vanhus on vaikkapa palvelutalossa oltava. Luulen, että etenkin pienissä asumis- tai hoivayksiköissä henkilöstömäärän tarve vaihtelee ja oikean määrän sovittaminen kuhunkin tilanteeseen on vaikeaa.

Olen seurannut sivusta tätini elämää palvelutalossa. Ei ole kovin pitkää aikaa, kun hän oli melko omatoiminen. Kävi itse vessassa, puki päälleen ja söi. Nyt hän tarvitsee kaikessa apua. Lusikka ei pysy kädessä, pyörätuoliin pitää auttaa ja hänen tarpeidensa ymmärtäminen on vaikeaa. Varmasti hän tarvitsee enemmän hoivaa kuin vuosi sitten.

Miten käytänössä organisoidaan ja järjestetään henkilöstön määrä nopeastikin muuttuvien tarpeiden mukaan pienissä yksiköissä ja seuduilla, joilla ei välttämättä ammattitaitoista lisätyövoimaa ole saatavissa. Jos kunta on kilpailuttanut palveluntarjoajat, miten toimitaan uudessa tilanteessa? Kuka maksaa lisää vai ottaako yksityinen yrittäjä tappion itselleen? 

Ehkä kysymyksiini on olemassa vastaukset. Seurataan mielenkiinnolla eduskunnan päätöksiä.

17.03.2017Puoluekokousuutisia
05.01.2017Tytti Tuppurainen kolmas pj-ehdokas SDP:ssä
05.01.2017Timo Harakka SDP:n pj- kisaan mukaan
19.11.2016Antti Rinne ehdolla SDP:n puheenjohtajaksi toiselle kaudelle
15.11.2014Ihmiset ensiksi: Porvoon sairaalan synnytysosasto säilytettävä
26.06.2014Isyyslaki uudistuu - vihdoinkin
19.10.2012Yhteiskuntatakuu voimaan 2013
03.08.2012Vanhuspalvelulaki ja henkilöstömitoitus
24.02.2012Kamppulan kehittäminen
19.01.2012Paavo Lipposen vaalityötä Vuosaaressa

Siirry arkistoon »